我们身边很多虚列人员工资被查的案例，简直有种触目惊心的感觉！

大部分企业觉得没举报金额又小，只要税局不上门检查肯定没问题。但是现在已经是大数据时代，只要公司出现异常，肯定会被查出来！

工资单造假？重罚！

经典案例再现：

深圳市税局第三稽查局对某工程管理顾问有限公司实施稽查，查实该企业通过工资单造假方式，少代扣代缴个人所得税。该局依法对企业作出补缴个人所得税50万元，罚款25万元的处理决定。

该公司主要从事工程造价咨询、工程招标代理、工程监理等业务。税务稽查人员在查前分析中发现，该公司属知识密集型行业，主营业务为提供工程咨询等劳务服务，成本费用主要为人力成本。根据这一特点，稽查人员决定将工资费用稽核作为检查重点。

经过对应付工资明细账进行审核，稽查人员发现，该公司计提工资费用与实际发放的工资金额不一致，一些月份甚至相差将近20万元。稽查人员查看账目中的相关凭证及企业纳税记录，发现该公司每月按工资表计提工资费用并计算、代扣代缴个人所得税，但在实际发放工资时却按不同的金额做账，并且记账凭证后只附一张银行代收付业务委托书，上面只有一个代发工资的总金额，并没有员工工资的详细发放清单。

税务稽查人员约谈了该公司主要负责人，向其进行了税法宣讲，该企业最终向税务机关提供了真实工资发放清单和银行转款记录。企业负责人承认，由于工资实行提成制度，员工每月收入与其业务量变化挂钩起伏较大，为让员工少缴纳个人所得税，企业采取了工资单造假的方式。根据该企业的违法事实，融易资讯网，稽查人员依法对其进行了处罚。

这个案例是不是很眼熟？实际中，经常碰到企业虚列人员工资、工资单造假的方式来达到少缴纳个人企业所得税的目的，这样的案例实在是太多了！

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转载请标注：信息网——工资表正在被严查！2019年底前务必自查到位