2019年，洛江区人社局全力落实区委、区政府的决策部署，坚持以人民为中心，坚持人才优先、民生为本，强化责任担当，聚焦重点工作，紧扣“保、促、防”工作思路，保指标任务完成，促重点改革创新，防重点领域风险，全区人社领域各项工作取得较好实效。

　　就业指标稳中有升。全区实际城镇登记失业率0.4%，控制在市定指标1.5%内；实现城镇新增就业人数5184人，完成市下达年度计划5000人的103.68%；城镇失业人员再就业人数805人，完成市下达全年任务300人的268.3%。

　　社保指标稳中有升。全区参加企业基本养老、失业、工伤保险、城乡居民养老保险人数与上一年相比，增长率分别达3.1%、7.1%、1.8%、1.05%。及时调整兑现全区离退休人员基本养老金。

　　惠企惠民任务落实到位。社保降费政策落实落地，为2300多家企业减轻负担1180多万元；全覆盖建成村级城乡居民养老保险便民信息化平台86个；扶贫任务攻坚有力，为低保对象等共1367名代缴养老保险费29.24万元；推进城乡劳动者大众创业、万众创新，举办培训班11期，培训对象327人；洛江区保障农民工工资支付工作考核被评为A级，在“强基促稳”实施促进劳动关系和谐专项行动年中考评时被评为“优秀”层次。

　　就业创业更添动力。组织开展“春风行动”等专项公共就业服务活动，举办新春现场招聘会38场。积极主动开展劳务对接，累计组织120余家企业参加福省内外劳务合作对接；用好用活就业创业扶持政策，落实各项就业资金650多万元；落实失业保险待遇181.74万元。

　　人才支撑更加有力。会同区委组织部兑现人才政策待遇，发放高层次人才工作生活津贴等各类资金101.5万元。组织推荐各类人才参评活动，今年入围入选各类人才180人。落实用人主体自主权，落实高校毕业生安居保障政策，兑现29家单位高校毕业生就业见习补贴27.9万元。扶持高校毕业生自主创业，发放3个高校毕业生创业项目市级资助资金4万元。

　　加强劳动权益保障。今年检查企业160家，对违反法律法规的3家企业处以罚款6万元；调处劳资纠纷161件，及时妥善处理劳动争议，劳动仲裁立案处理、案外调解劳动争议195件，涉及劳动者616人金额2021.05万元，启动欠薪应急周转金77.36万元。全区实现农民工工资拖欠案件数、涉及欠薪数额、涉及欠薪人数、劳动报酬群体性案件数等同比持续下降。

　　加强单位行风建设。深化“放管服”改革，推进简政放权和窗口单位作风建设，坚持把简政放权、放管结合、职能转变落实到“优服务”上。坚持依法行政，做好规范性文件清理和审查，今年来人社领域办理行政复议和应诉案件17件，胜诉率100％。

　　加强廉政风险防控。加强社保基金、就业资金、村级便民信息化平台建设等风险点监管，开展财务、社保基金、机关效能、人社扶贫专项治理等检查，针对社会保障、职称改革、劳动仲裁、就业创业等领域，组织开展经常性教育，切实将教育管理、监督执纪抓在平时、成为常态，人社系统工作作风更严更实。

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