2019年以来，淮安区聚焦重点群体，在.稳.就业上下足功夫，强化低收入家庭劳动力认定，落实帮扶举措，开展就业服务，低收入劳动就业。

　　建好基础台账。该区对45073名低收入家庭劳动力基础信息、就业培训、转移就业等情况实名制登记造册，准确掌握低收入劳动力就业状况与需求等信息。通过调查建立城区就业困难人员基础台账，为精准实施就业扶贫奠定基础。
　　落实帮扶措施。该区认定一批就业扶贫车间，对吸纳低收入家庭劳动力转移就业的用人单位进行认定，符合条件的予以2万元补贴。全年新建扶贫车间5个，共计吸纳低收入农户151人，发放补贴资金10万元。开发一批公益性岗位。开发社会治安，乡村道路维护，保洁保绿等农村公益性岗位100个，并按最低工资60%给予补贴，融易资讯网，使贫困劳动者从.选择性.就业向.托底化.就业转变。帮扶一批就业困难人员。全年共为2000余名就业人员发放社保补贴800余万元。开展离校未就业高校毕业生就业服务系列活动，高校毕业生就业率达98%。
　　开展就业服务。该区横向培训到村，确保低收入劳动力在家门口就能接受短平快的实用技能培训，对培训考核合格的每天给予50元补助。全年举办重点群体培训班61期，培训2359人，其中举办低收入劳动力技能培训55期，培训2209人。纵向招聘到底，组织企业定期在乡镇集市等人流密集地区开展.零距离.招聘活动，把.春风行动. .扶贫日专场招聘会. .残疾人专场招聘会.等招聘活动前移到贫困村。就近就业到人，充分利用省、市、区三级创业孵化基地和村级创业点吸纳就业的功能，促进贫困劳动力就近就业，全年吸纳就业4605人。
 

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