批评变成了正向激励。全力以赴的张峰也没有辜负大家的期望，他带领的科研团队，凭借扎实的科研能力，一直领跑在食品科技前沿。该团队完成的科研项目，也多次获得中国分析测试协会科学技术奖、北京市科学技术奖等奖项。

　　“我能走到今天，也得益于家庭的全力支持。”张峰感慨地说，妻子甘当贤内助，几乎包揽了洗衣、做饭、照顾孩子等所有的家务活，一直坚守“丈夫工作为大家，小事杂事不烦他”的思想，默默承担起全部家务，让他安心工作。

　　女职工许秀丽孩子小，每天上班仅单程就要一个多小时，但她从来没有耽误过工作。生孩子前，加班加点是常态。同事回忆说，许秀丽挺着个大肚子，经常加班到凌晨。在一次集体深夜加班后，她就住进了医院待产。还有次单位安排出差，孩子没人带，又不吃奶粉，许秀丽就带着孩子去出差，然后给远在山东的姐姐打电话订好机票，让姐姐飞到出差地点，帮她照看孩子。

　　一个团队的战斗力，不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，这样才能均衡、紧密地结合形成一个强大的整体。

　　在张峰的团队里，工作就像一条铁链，每个人都是其中一个环，团队的力量是1+1> 2。就在这样一个既繁忙又高要求高标准的集体里，女同志占了大多数，但她们干起活儿来毫不逊色。

　　“我比较善于做思想工作。”张峰半开玩笑说，通常他的一番话，就能让大伙儿豁然开朗。对自己的团队，张峰偏爱有加。在他的眼里，这个中国检科院唯一一个连续两年获得“全国青年文明号”称号的团队，一路走来，有着太多的不容易。

　　“领导和上级的支持也是获奖的前提。申报奖励过程中，中国检科院院领导和科技管理部门给予了大力支持，市场监管总局科技管理部门更是倾注了大量心血，不但给予项目支持，融易资讯网，而且组织了多次预答辩工作，为材料的撰写提供建议和支持。”回忆当初的情景，张峰笑着坦言，在感觉报奖难度很大，一度有懈怠思想时，该院院长李新实的批评，让他既有压力，又有动力——“这个奖不是你张峰个人的，是中国检科院的，是市场监管总局的，必须要拿下！”

　　类似的情形还有很多很多。谈及团队的协作，张峰表示，一个人走得快，一群人走得远。个人的力量是有限的，团队的力量是无限的。和志同道合的人一起出发，把“协作能力”发挥到最大，团队才会有战斗力。比如，该院食品安全研究所副所长国伟、冯峰博士等人在实验室的管理等方面都起到了特别重要的作用。

　　张峰申报科技奖时，正值孩子高考，远在山东的80岁的老父亲冠心病发作住院，但老人家一直瞒着没有告诉张峰，怕耽误儿子的工作。老父亲尽心尽力地支持张峰，并以其取得的成绩为荣。

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