原标题：李河君能否唤回人心

曾登“首富”榜今因欠薪致歉

李河君能否唤回人心

　　一

　　几天前有媒体报道，汉能移动能源控股集团(简称汉能集团)的数百名离职及在职员工称其被汉能集团拖欠薪资、断缴公积金社保，员工齐至汉能总部讨薪，双方经过多日谈判后，并未达成共识。

　　对此，汉能集团发布李河君致全体员工的公开信称：“最近一段时间，集团在资金方面遇到了一些问题，出现了薪资缓发、社保缓缴等现象，30年来我们从来没有欠过员工一分钱，这次是头一回，实在对不住大家。对此，我深表歉意！这主要责任在我。”

　　在其通过公司内部邮件系统发布的《致全体员工的一封信》中，这位《福布斯》前首富否认“恶意欠薪”，同时强调自己在几年前就退回已经到手的美国绿卡，不会“跑路”。

　　但承诺“不会跑路”背后的真实原因是跑无可跑：根据中国执行信息公开网信息，李河君本人仍是失信被执行人，不得乘坐飞机等交通工具出行。多位法律界人士分析称，失信被执行人意味着被限制出境。在某些情况下，法院可以通知边检实施边控。

　　关于员工工资为何会缓发，李河君称，汉能有几百亿元应收账款没能按时回收，一些金融合作机构的授信资金也因自身原因暂停发放。汉能自身也存在面对风险太过乐观、危机意识不强的问题，没有提前做好充分的危机应对准备。另外，汉能在经营管理上太过粗放，资源和企业发展节奏匹配不当，招聘进人速度太快，人才素质良莠不齐，人力成本骤增。这些综合因素导致集团资金调配周转困难，并造成部分员工工资晚发。

　　针对这些汉能集团的内部问题，李河君一并提出了解决方案，下一步汉能集团将工作重点调整至降本增效、优化结构和聚焦核心方面，并表示相关工作已提前启动，进展较为乐观。

　　对于薪资缓发与社保缓缴问题，公开信中也作出了回复，汉能集团力争在10月底把欠缴的社保补齐，11月应该可以正常发薪，在正常发薪基础上每月补发所欠工资每月的50%，直到全部补齐为止。

　　二

　　集体讨薪维权的员工中大部分人已被欠薪长达5个月时间，公积金从7月开始停缴，8月开始社保也断了。欠薪已蔓延至整个汉能系，现场讨薪者中还有从江苏、山东等地赶来的外地员工。除工资外，从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。除总部外，汉能分布在多个省份的生产基地同样在上演欠薪维权。

　　李河君在邮件中称，正是员工讨要薪资的行为及媒体报道给汉能回笼资金带来了实际阻碍：“企业经营中难免会遇到问题和困难，但非常遗憾的是，这些问题和困难引发极少数员工越来越过激的行为，再被部分媒体过度解读、放大炒作，把简单的问题复杂化，给合作伙伴和金融机构带来越来越严重的误解、担心以及顾虑，回款数次推迟，造成今天集团和员工越来越被动的局面。”

　　他还强调包括自己在内所有公司高管也一样没有拿到工资。“还有很多高管从自己腰包掏钱帮助困难员工。”

　　实现承诺有一个关键前提，即“所有的资金回笼在公司正常运营的前提下才能实现，且有很大的不确定性，特别是如果部分员工继续闹事、煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，所以真诚希望汉能99%的员工同心协力，共同坚决抵制这些过激行为。”

　　对于汉能及李河君的承诺，多位被拖欠薪资的员工表示不再相信，且“拖欠离职员工的薪资如何处理，完全未提及。”截至目前，汉能系员工约为6700余人，较7月底减少1800多人。

　　与中国光伏产业主流选择晶硅电池组件技术路线不同，李河君一直押注薄膜电池路线。薄膜路线的优点是柔性化、利用场景更灵活，但在市场成熟度和成本上晶硅组件更胜一筹。李河君由水电行业起家，2009年进入薄膜太阳能领域。目前汉能系主要依托三大公司平台：汉能水力发电集团、汉能移动能源控股集团以及汉能薄膜发电集团。

Tags：集团(593)员工(308)致歉(49)能否(66)社保(55)控股(158)首富(27)人心(19)李河君(3)汉能(3)

转载请标注：信息网——李河君能否唤回人心