威海市环翠区投资促进中心公开招聘工作人员公告

威海市环翠区投资促进中心是威海市委市政府为促进经济高质量发展，服务“双招双引”工作而打造的专业化招商促进机构。结合环翠区实际情况，决定面向社会公开招聘12名工作人员。

招聘岗位

本次公开招聘计划共12个，其中副主任岗位1个、部长岗位3个、部员岗位8个。

招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众认可。

3.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具有与招考职位相匹配的任职经历和专业素养。

5.具有符合招考职位要求的文化程度和工作能力。

6.应聘人员属机关事业单位在编人员的，近两年内年度考核结果需为称职或合格以上等次。

7.法律法规规定的其他应聘资格条件。

报考人员的年龄、工作经历年限、任职经历年限的计算时间均截止到2021年3月25日，所任职务职级以2021年3月25日前的任职为准。

有下列情况之一者，不得报考：

被开除党籍或公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；曾因犯罪受过刑事处罚的；受党纪政纪处分或刑事处罚期限未满或者正在接受执纪执法部门调查尚未做出结论的；聘任后即构成回避关系的；在各级公务员招考、事业编招聘中被认定有舞弊、违反录用纪律行为的人员以及原机关事业单位工作人员被辞退未满5年的；现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届统招全日制、非全日制研究生不能以已取得的本科学历报考)；其它不适宜聘任情形的。

具体岗位情况及应聘条件，请识别文末二维码获取《2021年威海市环翠区投资促进中心公开招聘岗位计划表》。

  招聘程序

 

（一）公开报名

报名时间：2021年3月26日9:00—2021年4月30日16:00

报名方式：网上报名

联系人：赵女士

（2）设备要求

操作系统：微软系统Windows7、10、苹果系统10以上。

内存：4G（含）以上（可用内存至少2G以上）。

网络：需要连接互联网（确保网络正常稳定，网络带宽 20M以上，无线网络不稳定时使用手机热点）。

硬盘：电脑系统盘存储容量至少 20G（含）以上可用空间。

（3）软件要求

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（二）履历业绩评价

对通过资格初审的人员，组织开展履历业绩评价工作。采取适当方式就应聘人员个人能力特点、工作履历经验等方面进行综合评价赋分，并根据得分由高到低按照一定比例择优推荐进入测试环节人选。

履历业绩评价通过后，应聘人员要及时打印《环翠区投促中心公开招聘工作人员报名表》（以下简称报名表），本人签署《个人诚信承诺书》，并于指定时间登录指定网站打印笔试准考证。准考证打印时间另行发布公告。

（三）测评

测评工作按照“心理测验—外语测试—笔试—初次面试—复试”等步骤组织实施, 测试时间、地点等另行通知。

1.心理测验。对候选人分批进行线上测验，主要考察候选人的职业人格类型、成就动机、情商、个人优势及团队领导者理念等。由第三方机构对心理测验结果进行分析，并做保密管理。心理测验结果不单独作为筛选候选人的依据，仅作为初次面试及复试阶段评委对候选人进行综合判断的参考。

2.外语测试。由第三方外语专家远程在线测试，主要考察候选人在商务礼仪、商务沟通、语言理解及文化常识等方面的综合表现，达到合格分数线方可进入笔试环节。

3.笔试。笔试以客观题为主，主要考察应聘人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。实行百分制，并根据岗位招聘计划和笔试情况，确定笔试合格分数线，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按笔试成绩由高到低按1:4的比例确定进入初次面试范围人员，最后一名进入面试者笔试成绩相同的均进入面试。候选人人数未达到1:4的岗位，本岗位候选人达到笔试合格分数线的，可以直接进入初次面试环节。

4.初次面试。采取小组讨论和评委单独提问的形式对进入本环节的候选人进行考察，主要考察候选人在分析判断、沟通影响、组织协调和团队合作等方面的综合表现。在初次面试合格分数线范围内，每个岗位按照初次面试成绩1:3的比例确定进入复试环节的人选；未超过1:3的岗位，本岗位候选人须达到初次面试合格分数线方可进入复试环节。

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