为进一步密切内部关系,强化新消防员以队为家的主人翁意识,黑龙江森林消防总队新训大队以“小谈心”“小关怀”“小活动”“小举措”为载体,大力营造团结友爱健康和谐的内部关系。

“小谈心”掌握思想

充分发挥思想骨干作用,在谈心交心中拉近情感距离,让新消防员在谈心互动中找到心灵上的依靠,做到有事愿意讲、有话大胆说、有苦主动诉,让新消防员感受家的温暖。鼓励干部骨干与新消防员思想上常交心、训练中常鼓劲、管理上常提醒、生活中常帮助,把关心爱护新队员的各项举措落实到具体行动上。

“小关怀”拉近距离

让干部骨干与新消防员交朋友、结对子,把严管与厚爱有机统一起来,尊重新消防员的个性和特长,在日常生活中当好兄长,关心照顾好新队员,着力解决好新消防员实际困难,从心理上的细微变化和日常工作的点滴进步中激发内在动力,帮助他们克服不良情绪,树立战胜困难的信心。

“小活动”舒缓压力

通过开展“四互”杯篮球联赛、读书、观影、等新消防员喜闻乐见的文娱活动,活跃内部关系氛围,提升教育积极性,正确疏导新消防员心理负担,让新消防员在轻松愉悦的氛围中舒缓心理压力,提高新消防员之间协同合作能力。

“小举措”开阔渠道

手机是休闲时的热门工具,而朋友圈状态也是了解新消防员思想的重要窗口。新训班长吕永胜总结出“发文看心情、分享看状态、聊天看交友、点赞看习惯、游戏看劲头”的“五看”心得,通过不断深入研究新消防员思想脉搏、精神需求的新变化,切实把鼓打到鼓点上、谈心谈到心坎上。(刘  涛 杜景晔)

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