今年以来，宁津农商银行以党建带工建，不断提升职工幸福指数，打造员工“暖心”银行。
一是丰富文体活动。成立篮球、乒乓球、羽毛球、京剧等7个员工兴趣爱好小组，制定每周活动计划表，与流行羽毛球馆、县工人活动中心签订合同，为员工免费提供文娱场地，今年来组织开展各类文体活动4次，参加人员300余人。同时，为网点购置乒乓球台1、羽毛球拍15副。二是强化后勤保障。持续完善“五小建设”，及时为基层网点更换油烟机3台、粉刷墙面2处、翻修下水道5处，同时，由总行为县城为7家网点中午值班人员进行配餐、送餐，并定期开展暖心聚餐活动，根据综合考核、日常表现等邀请先进员工总行就餐，目前开展暖心聚餐1次，参加人员43人。三是落实人文关怀机制。对于外地大学生员工增加年休假、探亲假，由总行牵头成立流动性帮扶队，对于员工临时请假及时补缺。同时，在落实员工家访、生日送蛋糕、送祝福、健康体检的基础上，增加员工“入行生日”，组织同一批次员工共同过入职生日，增强团队凝聚力。（王建玲 宋青华）
 

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