2021年,我国正在进入发展新阶段,在政策推动和经济需求的共同影响下,职业学校教育、职业培训机构都迎来了发展新机遇。

线上职业教育时代悄然到来

2019年,教育部发布了《中华人民共和国职业教育法修订草案(征求意见稿)》(以下简称《修订草案》),这是《中华人民共和国职业教育法》自1996年颁布实施以来的首次修订。《修订草案》对“职业教育”一词做了具体解释:“职业教育是指为了使受教育者具备从事某种职业或者职业发展所需要的职业道德、专业知识、技术技能和能力素质而实施的教育活动,包括各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训。”

(《中华人民共和国职业教育法修订草案(征求意见稿)》)

《修订草案》的发布解决了大众对“职业教育”一词的疑惑,也解决了职业学校学生对“职业”认识的不足。在《修订草案》的驱动下,我国逐渐形成了“学历类职业学校”和“非学历类职业培训”并存的职业教育体系,并有大批具有职业岗位针对性的培训机构也应运而生。

(2015-2023年中国职业培训市场规模及增速,图源艾瑞咨询)

2020年于职业教育行业来说是极为特殊的一年,在“停课不停学”期间,有2亿多名学生通过“上网课”来解决学习难题,这使得越来越多的人认识到在线教育的好处,也让曾经被视作辅助角色的在线教育大热。有专家在研究中指出,后疫情时代的线上职业培训规模将在2022年突破1000亿元,线上职业培训将成为我国职业教育体系不可或缺的重要组成部分。

培养是解决人才稀缺的当务之急

2021年,新一轮的用工潮来临,建工领域人才稀缺的问题受到多方关注。关于解决“人才稀缺”的问题,4月12日,中国建筑业协会副会长吴慧娟在“中国建筑业协会中小企业分会成立大会”中给出答案:“加大人才队伍建设力度,一方面要培养懂管理、懂业务、懂技术的专业与复合型人才,另一方面要解决建筑农民工身份归属问题,加快产业工人队伍建设。”

(中国建筑业协会副会长吴慧娟现场解答问题)

由此看来,培养是加快人才队伍建设的第一步,也是重要的一步。但多数有心提升自我的建工人总是会被时间、工作等客观因素所困扰。在建工人才培养上,北京中安建培科技有限公司(以下简称中安建培),一直专注于建筑工程领域职业资格证书考试培训和企业建工人才培养。历经多年沉淀,中安建培已为建工领域培养出数万名专业人才,用实力给学员交出一份满意的答卷。

夜暗方显万颗星,灯明始见一缕尘。作为“中国职教培训中心官方”指定的运营者,中安建培采用“直播+直播回放”的授课模式,为学员提供可持续性的学习、倾力打造“电脑端课堂网站+手机APP+微信Web端”多维一体的授课平台生态圈,助力学员全面发展。

除了拥有雄厚的技术实力外,中安建培还格外注重教师团队的打造。据了解,中安建培对授课老师的选择一直秉承着严格的筛选及培养标准,所有老师必须具备丰富的现场和实际经验。中安建培坚信经验丰富的老师可以给学员带来更好的体验,可以精准捕捉学员的心路历程。因此,教研老师会结合学员的需求进行科学合理的课程安排和讲解,力求优质的教学成果和高质量的结业效果。多年来,中安建培一直向“成为可靠的、可信的、可敬的卓越建工人才综合服务商”的愿景砥砺前行,现已成为集政策研究、报考咨询、教育培训、职业指导等服务为一体的综合性建工职业教育品牌。

职业教育相关的政策频出,于职业教育行业来说是机遇也是挑战。从行业维度来看,职业培训行业将迎来经济转型时期的新发展,市场空间广阔,此为机遇。从政策角度来看,国家注重技能人才的培养,对职业教育培训机构的师资有了更高的要求,此为挑战。在这个机遇与挑战并存的时代,更需要像中安建培一样在职业教育蓝海中遨游的引路人肩负责任,与时代同行,助力行业发展。

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