云南网讯（记者 张蕊）1月9日，2019年度省属企业党委书记述职评议会上，云南省国资委就“省属企业党建如何抓”给出了答案：提高政治站位，树牢问题导向，认真履行企业党委主体责任是省属企业党建问题就能从严从实加以解决的根本所在。

　　今年省属企业抓基层党建的具体路径清晰明了：要在抓省委巡视审计反馈问题的整改上强起来，要在抓党建工作的政治责任上强起来，要在完善和落实法人治理结构工作上强起来，要在选人用人的导向上强起来，要在基本组织、在基本队伍建设、在基本活动开展、在基本制度落实、在基本保障工作等“五个基本”建设上强起来，要在落实意识形态工作责任制上强起来，要在党员和干部的培训，上强起来，要在“示范变规范、标杆变标准”上强起来，要在警示教育的作用上强起来，要在抓巡察工作的实效上强起来。

　　“只要省属企业党委抓党建工作的主体责任特别是党委书记的第一责任人责任履行到位了，党建工作的质量就会不断提升，引领企业改革发展的作用就会有效发挥。”省国资委党委书记、主任陈明在述职评议考核会一语道破了企业党建与企业发展的关系。

　　据悉，在省委的正确领导下，2019年以来，省国资委党委和各省属企业党委坚持以党的政治建设为统领，以“基层党建创新提质年”为抓手，着力提升基层党组织组织力，省属企业党的建设取得新成效，形成够了党建工作与企业生产经营良好局面。截至2019年11月末，省国资委出资企业累计实现收入7,476.88亿元，同比增长21.38%；实现利润209.65亿元，同比增长72.38%；完成利税377.48亿元，同比增长28.75%；完成固定资产投资1,118.49亿元，同比增长10.59%。

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