根据前不久发布的2022“新经济·上封面”年终榜单新生活榜获奖名单,货拉拉荣获了2022年度“新经济·上封面”智慧物流奖。

货拉拉是当下最受关注的互联网物流平台,它将人、车、货、路这些物流行业的关键要素进行重新组合匹配,做到了数字化、智能化,减少了货主与车型、司机之间的信息差,大大提升匹配效率,从而提升物流效率,最终得到用户、专家的一致认可,获得2022“新经济·上封面”年度智慧物流企业奖。

作为货拉拉平台不可或缺的合作伙伴,货拉拉近年来不断加大对司机的权益保障力度。2018年货拉拉出资成立司机关怀基金,帮扶平台上陷入困境的司机;2018年起连续5年举办“最具魅力司机”评选活动,提高司机职业荣誉感;2021年成立司机权益保障委员会,同时对司机职业伤害保障领域进行试点,让司机师傅的人身安全更有保障。

前不久,货拉拉还发布了“2023司机权益保障计划”。该计划将通过六大措施切实提升平台从业者权益和就业体验,包含加大回暖补贴激发经济活力,提升平台单量,稳定司机收入;加大安全生产专项费用投入,降低安全事件的发生和伤害程度;扩大司机职业伤害保障的覆盖范围,提升司机劳动保障;持续扩大司机关怀基金投入,帮助更多司机走出困境;凝心暖心,做好司机沟通,预计今年完成司机恳谈会60+场;树立榜样,丰富司机荣誉体系,让司机被社会和用户认可。

货拉拉司机体验部的负责人从海龙表示:“我们将一如既往地保障新加入的司机、骑士、小哥们的合法权益,营造公平有序、保障有力的平台生态,让司机、骑手、搬家小哥们在平台不仅能跑起来,赚到钱,而且还要让他们的诉求被‘听见’,他们的光芒‘被看见’,他们的困难‘被解决’。”

不仅如此,作为社会影响力极大、社会责任感极强的企业,货拉拉2023年还将在社会责任感、成长持续性、创新性前瞻、领域贡献度等多方面持续发力。新年伊始,货拉拉宣布联合小拉出行开启“全民就业季”,投入2000万补贴,提供30万灵活就业岗位。一方面是因为防疫政策调整后,经济活力迅速恢复,运力缺口明显;另一方面,主动适度增加灵活就业岗位,也是货拉拉作为平台型企业对政府“稳就业”政策的积极践行。

货拉拉的以上举措,不仅推动了企业发展,还对整个社会的发展做出了积极贡献。

Tags：平台(597)保障(194)司机(106)拉拉(32)

转载请标注：信息网——为社会提供灵活就业岗位，货拉拉荣获“新经济·上封面”年度智慧物流奖