站在风口上，猪真的飞起来了。

　　11月8日，养猪企业牧原股份凭借着“2万元月薪招聘名校学生养猪”的话题登上热搜榜。 不过，据媒体随后求证“2万元招聘”是去年的事了，当时招聘的是管培生，工作内容也不是养猪。

　　“人红是非多”，虽然“2万元招聘”是去年的事，但今年“二师兄”身价大涨，养猪企业的日子确实过得不错。

　　业绩飘红、市值大涨，成就千亿夫妻

　　10月11日晚间，牧原股份发布三季度报告，前三季度公司实现营业收入117.33亿元，同比增加27.79%； 归属净利润为13.87亿元，同比大增296.04%； 扣非归属净利润为13.49亿元，同比大涨324.17%。

　　值得注意的是，牧原股份在2019年上半年依旧处于亏损状态，上半年归属净利润为-1.56亿元，同比大跌97.95%。 仅仅一个季度，牧原股份便实现了扭亏为盈。

　　根据三季报显示，牧原股份第三季度实现营收45.73亿元，同比增长24.67%，归属净利润为15.43亿元，同比增长259.71%。

　　业绩飘红，今年牧原股份股价从28元到一度涨破100元。 这也让公司实控人秦英林、钱瑛夫妇身家大涨。

　　11月7日，福布斯中国富豪榜新鲜出炉，秦英林家族以1173.8亿元财富值，排名第九。 与一年“没了”680亿的王健林形成鲜明对比，秦英林家族一年财富值增加了928.8亿元，增长近4倍，稳坐河南首富“宝座”。

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　　值得注意的是，11月8日晚牧原股份推出2019年限制性股票激励计划草案。

　　根据该方案，本次股票激励来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股，激励股票数量5338.81万股，授予价格则定为48.03元/股。

　　按照11月8日的93.02元的收盘价计算，上述5338.81万股总价值达到49.662亿元，而股票激励认购的总成本仅为25.642亿元，差价达到24.02亿元。

　　此次激励的覆盖面，也不能说不广。 激励对象总人数高达915人，相当于人均潜在“浮盈”可以达到262万元。

　　只是，具体来看，副董事长、常务副总经理曹治年个人获授的限制性股票数量达到198万股，副总经理、董事会秘书秦军及副总经理王华同各得98万股。

　　剩余的912位核心管理和技术人员瓜分3877.05万股，同时还有1067.76万股的预留部分。

　　不过，获得股票激励资格的员工想要套现，必须要帮助上市公司完成相应的业绩考核目标。

　　如第一个解除限售期便要求，以2019年生猪销售量为基数，2020年生猪销售量增长率不低于70%，第二个解除限售期销售指标提升至增长率不低于150%。

　　月薪2万！ 不是那么好拿的

　　网上流传的截图显示，牧原集团针对复旦学子发起“精英管培生”计划，月薪方面本科生两万起步，硕士22000元、博士24000元。 这项招聘显然并非牧原集团2019年的招聘计划，该项招聘计划的时间最早为2017年，不但涉及复旦大学，还包括清华大学等知名高校。

　　不过，对于牧原集团的高薪，当时便有很大的争议。

　　据上观新闻，两年前，牧原集团曾来上海交大招聘。 然而，进入终面的7名学生互相询问后发现，无一人收到录取通知。

　　“整场面试都在试探我们对转正后薪资的期望。 ”参加面试的李晓霞回忆面试环节，薪水是双方博弈焦点，“我们这才知道，原来宣传中的‘首年薪水’确实只有第一年，第二年开始就看职位和绩效。 即使是名校生，也可能被调整到普通校园招聘中。但这些信息在宣讲会上只字未提。”

　　同样参加面试的林彦说，最后大家都明白了第二年肯定会降薪，报出的薪水都在1万元左右。 “总不能落差太大吧？ 第一年2万元，第二年就1万元……”

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