大道行思,取则行远。与中建科工结缘的十二年的时间里,林春燕跟随公司转型升级步伐辗转多个岗位,从钢结构制造厂生产管理到山东地区市场开拓,再到城市公司综合行政和党务工作,她用拼搏诠释担当,用奋斗“建证”成长。

大道至简,实干为先

2018年,林春燕来到山东公司负责综合行政管理工作并兼职团总支书记,面对一人挑起城市公司综合管理工作重担的“窘境”,她选择从零做起,处处留心皆学问,在思考如何有序开展综合管理的同时,逐步增强青年员工的学习力、创造力、执行力。

这一年,上海合作组织青岛峰会隆重召开,青岛开启了乘“峰”破前浪、开放新岛城的嬗变。同年秋天,山东省第24届运动会在青岛市民健身中心“海之沙”体育场盛大开幕,公司参建的青岛市民健身中心作为比赛主场馆备受各界瞩目。

为了让新青年们更深刻地感受到城市发展与变迁的时代脉搏,司庆十周年之际,林春燕组织“忆往昔峥嵘岁月,看今朝奋发有为”工程巡礼主题活动,青岛海天中心、青岛北站等山东地区地标工程建设的骨干青年担任宣讲官,引导新青年在参观实践中学习建筑行业发展史和中建科工成长史。

一花独放不是春,百花齐放春满园。任职山东公司团总支书记期间,林春燕推进基层团组织建设,三年间陆续培养专兼职青年团干5名。扎实开展青年素养提升工程,激励青年在推动城市建设和履行社会责任中勇挑重担,1名青年获青岛市优秀青年岗位能手。

带领“蓝宝公益”志愿服务队参与爱心助农、社区环境治理等志愿服务行动,参与山东团省委“希望小屋”儿童关爱工程并多次回访受助儿童,山东公司青工委获青岛市即墨区红旗团委。

为者常成,行者常至

心在一艺,其艺必工,心在一职,其职必举。踏实做好每一件事,才能进而有为。

2020年起,林春燕负责山东公司党建工作,她在提升自身政治素养及业务水平的同时,把常态化开展党史学习教育,组织党员前往红色教育基地研学、邀请青岛市委党校老师前来授课,指导项目建设党建宣传阵地等,凝聚起基层党组织战斗合力。

结合属地化发展思路,推进融入驻青国企党建研究会、建筑工地党建中心等机构,牵头举办“中建科工杯”驻青国企书法比赛,组织专兼职党务人员“走出去”与优秀单位开展交流学习,编撰政研论文获驻青国企党建课题研究成果三等奖,山东公司获“驻青国企融合发展先进单位”称号,逐步扩大科工品牌在属地影响力,使党建工作成为点燃高质量发展的“红色引擎”。

用“高屋建瓴”的透亮双目研究好、部署好、推动好职责范围内的工作,用“解刨麻雀”的玲珑心思追求心中有数、肩上有责、手上有招的极致。针对基层党建管理队伍青黄不接、专业技能参差不齐的现状,如何培养更多党务工作专业人才,是她努力奋斗的目标。

一名党员,一面旗帜

2020年初,新冠疫情爆发,防疫复工战打响,为了尽快确保近300名省内外员工有序复工,林春燕带领综合办公室全员第一时间编制防疫复工方案、采购防疫物资、动态监测健康状况,有序组织人员及时平安返回工作岗位。

2022年春季青岛疫情反复,林春燕积极响应山东公司党总支在疫情防控中当先锋、作表率的倡议,牵头成立山东公司疫情防控青年应急队并担任队长,把最难、最重的任务留给自己,先后组织4次社区疫情防控志愿服务,帮助社区开展人员排查、核酸检测等工作,共服务群众8000余人次。“建证青年志愿服务队”获青岛市即墨区“青年志愿服务先进集体”荣誉及表扬信,林春燕获即墨区“青年志愿服务先进个人”、即墨区北安街道“优秀巾帼志愿者”称号。

不仅在紧要关头冲得上、顶得住,在常态化防疫的特殊时期依然守岗位、扛责任,她配合属地监督各在建项目做好人员管控、现场封闭及隔离人员管理工作,督促员工疫苗接种,针对建设项目出入口管理不严、防疫物资储备不充足等问题,科学指导一线开展疫情防控工作,为工程建设平稳推进树立起坚固屏障。

桃李不言,下自成蹊。新时代是奋斗者的时代,在与公司共同成长的荆棘路上,林春燕从审慎摸索到大胆实践,从尝试未知到未来可期,让巾帼色彩在担当奋进中绽放最美丽的青春芳华。

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