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疫情当前，餐饮、旅游冲击巨大，院线集体失声，实体零售业营收惨淡，就连一派欣欣向荣的互联网行业也受到不小的冲击。受整体经济环境影响，招聘行业以往热闹的“金三银四”变成了“艰难就业季”，各行各业的裁员降薪消息成了人们茶余饭后的常见谈资。

裁员消息席卷之下，一些企业却开始在潮水中“逆游”了。前几天董明珠刚在央视节目中公开表示格力要扩招应届生充实研发队伍，赶着3月的尾巴，移动互联网内容平台一点资讯也发布全员邮件，要启动大规模招聘计划，，在内部业务架构调整和专业人才储备的基础上完成核心竞争力的进一步夯实。

笔者通过内部沟通了解到，现在一点资讯的招聘计划已经开放了近二十个岗位需求，涉及产品、增长、B端、算法、测试、运维、前端、大数据等方方面面业务。听说，除了鼓励员工内部“荐才”，还会加大各招聘网站的招聘力度，目的就是率先出招启动“抢人”大战，给自己补充新鲜血液，织就更缜密、合理的人才储备网络。

除了在抢人大战中率先“发难”，笔者还听说一点资讯最近还启动了一个神秘代码一样的计划——“6.30”。后来经过多方打听核实，原来是为了夯实公司的核心竞争力，要对整个公司架构和业务进行全面升级。据说，已经开启的业务架构调整和人才储备计划，也是一点资讯为后续企业级核心战略部署和执行奠定组织人才基础的一个重要举措。

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