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近年来,山东能源临矿玻纤集团发挥党建大动力作用,创新活动载体,增强党建工作活力,创造性的实施党员+“四个一”品牌建设,旨在树立党员品牌形象,服务公司发展大局,助推党建与生产经营深度融合,提升公司经营质量。

党员+“四个一”:即一名党员立足本职岗位,保质保量完成岗位职责要求和应承担的工作任务的同时,每月帮扶一名群众,包挂一个班组,提出一条合理化建议,认领一项重点工作任务。充分发挥党员先锋模范带头作用,增强党员的使命感、责任感、荣誉感,为公司高质量发展提供坚强的政治保障和组织保障。

为保障制度落实、落地,该公司实行考核“积分管理”, 将党员应尽的义务和工作职责进行细化,将党支部对党员的要求用分数进行量化,实行月评比、季考核,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,以累计积分的形式把党员日常工作情况和党性状况体现出来,将积分评定结果作为党员年终民主评议和评先评优的重要依据,使党员管理工作更加科学化、规范化。

“实施党员+‘四个一’着眼解决部分党员存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题。”该公司党委副书记张善俊介绍到。采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常工作的科学化、精细化。

据了解,该公司自实施党员+“四个一”特色党建品牌以来,共帮扶群众932人、包挂班组672个、提出合理化建议800余条,采用建议735条、认领重点工作任务601项,涉及基层生产经营中能耗指标、工艺技术、过程管控、产品质量、生产效率等各项关键指标。（高云峰 李国庆）

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