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持续数月的疫情对线下制造业、服务业等都带来了冲击，却让在线教育站上风口。近日，全国中小学在线一对一独角兽企业轻轻教育表示，今年其全职老师的招聘规模预计将在5000-6000人左右，而为保证教学质量，其应聘者的录取率仅为4.7%。

轻轻教育旗下的轻轻在线专注于为全国中小学生提供全学科的在线1对1教学服务。在线1对1可以根据每一位学生的具体情况量身定制课件、试题，也对供给端提出很大的考验，需要大量的优质教师资源作为储备。为了给孩子提供优质的教学，深耕在线教学多年的轻轻教育不断打造师资团队。

“疫情给了一部分的助力，大批原本属于线下机构的老师，未来在谋生时也会考虑在线教育公司。”轻轻教育CEO刘常科说，“不过比保量更重要的是保质，我们的教育理念是‘五好课堂’：好老师+好内容+好课堂+好服务，才会有好效果。所以这五年来，我们一直在探索如何不断地优化并壮大我们的教学团队，现在轻轻的教师供应链已经非常完善了。”

据了解，轻轻教育”好老师“的标准颇为严苛，轻轻在线师资负责人透露，应聘者需要通过身份核验、背景调查、1轮笔试以及3轮面试六层筛选，最后只有4.7%的应聘者能成为其全职老师。

老师在正式授课前还需经过数周的岗前培训、新人带教，期间会有专业的教研团队监督点评其课堂表现，对老师实行一对一培训，完全合格后才能上岗给学生进行一对一授课。

正因为拥有成熟的教师筛选体系和教学培训制度，轻轻教育目前拥有全国各年级、各学科教师超4.5万名，平均教龄超过5年。这些教师普遍专业性强、耐心负责、和孩子沟通无代沟。轻轻在线会根据学生的学习情况、自身需求等基础数据智能匹配老师进行授课。

轻轻教育是国内知名的在线一对一头部企业，于2015年正式上线，目前已在全国近60个城市设立了分公司，为各地孩子提供符合当地学情、考情的一对一在线教育服务。

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转载请标注：信息网——轻轻在线严选全国“好老师”为保证教学质量录取率仅4.7%