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　　刚刚结束的政府工作报告会议中，相关领导在回答记者有关就业问题时表示，为了稳住现有就业岗位，我们可以说政策是能用尽用，只要是公平合理的，就是要把企业稳下来、岗位保得住。

　　中国有9亿多劳动力，没有就业，那就是9亿张吃饭的口，有了就业，就是9亿双可以创造巨大财富的手。

　　现在，新业态蓬勃发展，大概有1亿人容纳就业，我们的零工经济大概能够容纳2亿人的就业，这就需要采取更多的，不仅是扶持的，而且是打破那些不合理的条条框框的政策，让更多的就业岗位成长起来。

　　零工经济是人力资源的一种新型分配形式。不管是时下流行的斜杠青年，还是疫情期间服务行业互助产生的共享用工，都是零工经济在现实生活中的具体形态，对促进就业创业、拓宽劳动收入渠道具有重要的意义。目前，包括头条、阿里、腾讯、京东、滴滴、58同城、华为等行业巨头纷纷参与到灵活用工领域。同时，灵活用工解决方案服务商(包括：小零科技在内)也获得了越来越多投资机构的关注。

　　在过去，大众认知里“打零工”是工作层次低、收入低且没有保障的代名词。随着互联网和AI技术的高速发展，“零工”概念也在不断迭代，以个人技能、知识达成劳动交换，充分利用自己的特长、资源，实现更高价值成为了如今“零工”的新定义。小零科技，一直倡导“附近的人，做专业的事，以AI助力线下零售数字化”，基于移动互联网、大数据、云计算、物联网、众包平台、共享模式等新业态及技术助力，让零工经济的推广成为可能。 多维度产品矩阵(爱零工® 爱绩效® 查理宝® 特克™)，为企业提供一站式灵活用工解决方案。

　　小零科技一直致力于用AI赋能的众包模式助力线下零售行业的数字化进程，在国家政策导向与市场实际需要的双重驱动下，小零科技依托于多年行业积累和市场洞察，以AI智能识别为核心，大数据匹配为加速器，最终以互联网众包平台和灵活用工平台为落地载体，帮助企业，完成用工模式迭代及数字化转型，从而提升用工效能，实现敏捷运营、降本增效的最终目标。

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