前两天小姚去一家互联网公司应聘，应聘者中有好多都是跟她一样的应届毕业生，互相一打听，发现大家都有实习经历，其中一个男生竟然有5段实习经历。小姚自己有两段实习经历，她为此感到很庆幸，“幸亏当初学校组织了实习，要不然就输在“就业起跑线”上了。”

小姚来自广西城市职业大学，学校每年都会组织学生实习。国内知名机构DT财经近日发布的《2022实习态度调查报告》显示，超过七成在校生都有过实习经历，其中大多数人实习过1—2次。有3-4段实习经历的在校大学生占比7.9%，长期关注大学生就业问题的媒体人路遥表示，这几年大学生就业压力大，大家发现企业爱用有实习经历的人，所以都抢着去实习，这就好比是一场“实习军备竞赛”，很多大学生从大一开始就参加各种实习。现在没有实习经历的人在就业市场上会被歧视，因为人家会觉得你已经躺平了，毕竟你连实习都没去。

大家都来“卷实习”的结果，是现在每个人都有几段实习经历。包括一些与专业无关的实习经历。这样的实习价值何在呢？或者说，企业看重大学生的实习经历，到底看重的是什么？

方媛是一家新媒体机构的执行总经理和合伙人。每年她的公司都会招聘一批应届毕业生，但是最终留下来的只是极少数。“走的那些孩子其实很多专业技能也还可以，关键是心态不行，不适应职场环境。”她举例说“比如我们去年招进来的一个男生，能力不错，但是自命不凡，跟同事们的关系搞的很差，最后只好让他走人。还有一个女生，专业能力也是挺强的，本来准备好好培养的，可惜抗压能力太差，犯了点儿小错被她的上级批评了，就觉得很委屈，哭了一鼻子辞职走了。”

长期从事人力资源管理的魏凡认为，企业看重大学生的实习经历，其实更多的是在专业之外。毕竟专业上的问题通过专业课的成绩就很容易看出来，企业其实更想要了解一些专业之外的问题，比如这个人的抗压能力，以及可塑性等等。归根到底，企业是想知道这个人是否已经做好了进入职场，接受各种挑战的准备。而大学生的实习经历也主要是为了向企业证明这一点。

这方面小姚深有体会。她大学的专业是新闻采编与制作，实习去的是立讯精密，一家在国内响当当的上市公司，具体工作是测量产品。“一开始我根本看不上这个工作，觉得以我自己的能力应该干一些更加重要的工作。因为这种心态，跟同事领导的关系都处的不好，最后工作还出了错，导致一批产品都废了。”小姚说这件事情让她反思了很久。终于明白年轻人初入职场最忌讳的就是眼高手低。

“现在就业形势这么差，普通老百姓家的孩子，谁能保证一上来就找到自己非常满意的工作？工作不满意就不好好干，最终只会把事情搞的更糟，离自己的梦想越来越远。”

实习的经历让小姚以及许许多多和她一样的大学生在真正进入职场之前，提前看清了现实也认清了自己，帮助他们进行心理上和行为上的调整，从而可以更好的适应未来的职场生活。然而风险也是有的。

近几年媒体不时会报道出一些大学生实习被骗的新闻。有的大学生在实习过程中被骗、被坑，甚至被殴打性侵。问小姚怕不怕，她笑着摇头，“我们实习的单位都是学校安排的，都是大企业，没事。”，“而且我们去实习的时候老师都是跟着去的，每天早上去上班的时候老师就在路边站着，手里拿着面包牛奶，塞给那些起晚了没来得及吃早餐的同学。”小姚说着还有点儿小得意。

小姚所在的广西城市职业大学，校方每年都会联系一些大企业，比如像立讯精密那样的上市企业安排学生实习，学生不用交实习费还有工资拿。小姚第一个月的工资就有4200。

校方负责人表示，实习确实对学生心智的成长很有帮助，他们自己也能感觉到。以前还有一些学生怕累不想实习，现在这样的人已经很少了。

今年国内高校毕业生多达一千多万，大学生就业形势异常严峻。就在几天前，国家统计局宣布，8月起，青年人等分年龄段城镇调查失业率将暂停公布。理由是需要进一步完善调查统计方式。然而舆论却有不同的看法，部分网民认为真正的原因可能是因为就业形势不好，失业青年太多了。

无论如何，当前青年人就业形势严峻是不争的事实。在校大学生通过实习提前主动适应社会的努力是非常值得肯定的。希望更多的高校能够主动帮助同学们寻找实习机会，并且维护他们的合法权益。这不仅对大学生就业至关重要，未来也或将成为学生选择高校的一个重要参考指标。

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