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      南京市栖霞区尧化街道吴边社区党总支创新实施“红色堡垒、橙色帮扶、金色文化、绿色公益、蓝色安全、粉色关爱、白色医养”的“七彩党建”品牌。

      “红色堡垒”引领改革攻坚

      社区党总支结合雪亮工程信息化手段，率先探索党建引领全要素网格服务管理模式，将社区全要素网格员、小区物业管家、党员、热心居民纳入到社区和物业的工作中来，让他们积极参与所居住小区的各项事务的协商和志愿服务活动，使之成为社区和物业的信息员、宣传员，通过打造信息网、完善全能网、提升服务网、健全联动网四网联动推动集成改革攻坚。
 

      “橙色帮扶”情暖困难群体

      为切实保障民生需求，关爱特殊困难群体，社区党总支探索民政改革创新模式，通过“社区+居家养老+康复机构”三方融合，转接三位一体，共同形成互助小方队。一方面通过社区党员时间银行志愿者、全科社工收集上门入户关心慰问，了解需求，另一方面联合居家养老中心、康复指导中心，通过医生、护士、治疗师、护理员等专业人员上门进行康复训练、就医指导，实现真正资源互补，对接精准扶困康复，切实落实残疾人生活保障、慈善救助、康复训练等精准扶持。
 

 

      “金色文化”打造书香社区

      社区党总支以“党建引领金色文化，全民阅读书香吴边”为系列主题，创新全民阅读方式，搭建社区掌上云微信平台与线下姚坊门书房互为一体、上下联动，党建引领一线牵。邀请社区“一路有你”老党员工作室老党员开展诵读、诗朗诵等，让居民足不出户就能了解社区文化。
 

      “绿色公益”提升辖区环境
      社区党总支以“十项整治”回头看 环境整治再提升行动为契机，结合爱国卫生运动、市容环境整治、加强停车管理、加强工地管理、城市部件管理、绿化管养维护六个方面组织党员突击队、城市治理志愿者开展大扫除、大清理、大整治，全力提升辖区环境。 
 

      “蓝色安全”维护一方平安

      社区党总支重点围绕安全生产属地化监管内容，严格落实安全生产专项整治行动要求，以网格为单位，制定安全巡查要点，抓安全、抓落实、抓整改，确保辖区小区、商户、工地、驻地单位隐患排查治理彻底，区域安全无事故。同时，组织社区平安志愿者、科普员开展居家安全科普宣传，举办与生活息息相关的安全科普活动，真正将科学观念深深根植社区，提升社区全民科学素养，推进平安社区建设。
 

 

      “粉色关爱”助力复工复产
      社区党总支将工业园区企业党员“冬训”融入到复工复产中，采用线上讲学的方式促进企业技术培训，其中涉及岗前培训、计算机等课程。社区深入了解失业人员的求职需求，并收集了园区32家企业的用工需求，实现用人单位与求职对象的双向对接，打破用工信息壁垒，实现了真正的沟通互助。期间社区收到一位特殊困难群体曹阿姨的“求职”需求，曹阿姨因早年期间伤到了脊椎，所以不能从业过劳过累的活，针对曹阿姨这类群体，社区全科社工详细记录曹阿姨的就业需求，从征集到的用工需求中仔细筛选，帮助其推荐就业，并注意跟踪和回访，帮其找到“称心”工作。社区党总支将复工复产、社区服务做得更加精细化，实现真正的便民利企，将民生保障工作真正融入血液中。
 

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