为进一步规范员工行为,增强员工合规意识,培养良好职业操守,连日来,河东农商银行把学习合规文化作为广大干部员工当前的重要任务,统筹安排,精心组织,通过集中学习、合规征文、警示教育等形式,在全行掀起合规文化的学习热潮,营造了积极的学习氛围。

增强合规补养,提高合规意识。

自合规学习教育活动启动以来,该行自上而下掀起了一阵合规学习热潮。高管人员通过合规宣讲,以身作则宣扬合规,践行合规,为广大员工树立学习标杆;中层管理人员利用晨夕会的时间,带头学文件、谈体会、谈认识,要求员工结合日常工作实际,加强规章制度学习,认真遵守规章制度,坚守从业底线。通过集中学习,切实做到先学一步、学深一点、学以致用,提高了员工的合规操作意识。

输送合规血液,根植合规理念。

该行举办以“夯基础、促发展、合规文化伴我行”为主题的征文比赛,要求所有在岗员工积极投稿,真正参与到合规文化建设活动中来。总部成立由高管和中层管理人员、优秀员工代表组成的评委小组,对征集的稿件进行评审。最终评选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,优秀奖4名。通过举办合规征文比赛,将“时时合规、事事合规、人人合规”的合规理念植根于员工内心。

注射合规疫苗,筑牢合规防线。

通过学习省联社五项重点违规问题通报、警示教育案例,督促员工对照案例、反躬自身、查摆问题、落实整改。要求全体员工提高政治站位,增强敏感性,杜绝违规代客保管重要物品、与贷款客户发生资金往来、预签重要空白凭证等行为,使大家充分认识到工作中不踩底线、不踏红线,合规操作的重要性,不断提升员工的职业操守和道德底线,切实筑牢案件防控的思想防线。

通过一系列举措,该行全体员工深入体会到“合规经营”的精髓,强化了员工的责任意识、合规意识。大家纷纷表示,要将合规经营理念贯穿到整个工作流程中,坚持制度先行,合规优先,消除侥幸心理,坚决杜绝打政策“擦边球”行为,营造积极向上、勇于担当、尽职免责、违规问责的良好工作氛围,推动各项业务实现高质量发展。(张 娜)

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