今年以来，临沭农商银行深入贯彻落实省联社党委“123456”总体工作思路，该行审计部充分发挥自身岗位职责，做好审计监督，有效防控信贷风险，做到信贷专项审计监督组织培训、责任区分、典型教育“三到位”，有效促进全行信贷业务稳健发展。

组织培训到位，夯实合规文化建设之基。一是科技支撑促发现。为促进非现场审计模型对业务的助推作用，优化系统运行模式，不断提高服务支撑力度。年初以来，该行共运行非现场审计模型35个，提取疑点数据678条，建立起了非现场审计专项运行机制，有效保障了违规问题的早发现、早预防。二是培训学习促提高。为促进审计成果的有效转化，不断提升审计增值服务，按月组织开展信贷业务审计发现问题剖析会，将本月审计检查发现问题及时向信贷部门进行反馈，通过借助审计模型强大的数据提取功能，用数字说话，切实提高信贷人员的守法合规意识，告知信贷人员不能违规。

责任区分到位，铺就合规文化建设之路。按照不良贷款责任追究工作要求，重点加大对主动违规和“明知不可为而为之”行为的查处力度，严查信贷人员道德风险。责任划分坚持三个“区分开来”：一是坚持主动违规同客观环境影响区分开来，贷款形成不良的原因有很多，要分析好是信贷人员违规操作还是受客观环境影响导致贷款形成不良；二是坚持现实状况同历史环境区分开来，还原贷款办理背景，客观评价借款人的历史状况，尊重历史；三是坚持规章制度层面同操作层面区分开来，制度层面的问题以完善、修订制度为重点，操作层面的问题以加强信贷人员培训为手段。违规问题定性严格按照尽职免责管理办法的要求进行，责任区分到位，彻底让一线营销人员放下包袱做营销，让信贷人员不想违规。

典型教育到位，巩固合规文化建设之果。针对现阶段部分信贷人员尚存侥幸心理，认为只要贷款能收回，就视制度要求于不顾，甚至以为信贷规章制度成了束缚其业务开展的“条条框框”，而没有深刻领会到制定信贷制度的初心和目的，把不好信贷风险防控准入关。审计检查发现的问题责任追究阶段，通过严格区分贷款形成不良的主、客观原因，进一步加大对主动违规行为的处罚力度，同时选取“尽职必免责、失职严问责”的典型教育案例进行集中学习，让全员树立“主动合规、合规履职就是做好的自我保护”理念。通过典型违规案例教育让信贷人员不敢违规，进一步巩固合规文化建设成果。（姜龙）

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