国家发展改革委、商务部于2020年7月7日下午，联合召开视频形式的座谈会，深入了解家政服务业提质扩容工作进展。58到家作为家政的领军企业之一为贯彻落实《国家办公厅关于促进家政服务业提质扩容的意见》，积极响应国家政策与号召，开启提质扩容模式，进一步推进企业领跑者行动。

　　会上指出，新冠肺炎疫情对家政服务业带来了巨大的冲击，同时也提出疫情期间家政企业的发展正面临巨大的困难和考验。眼下应着力促进家政服务业提质扩容，深入开展“领跑者”行动，扎实做好“六稳”工作，有利于深入实施扩大内需战略。会议要求各地要落实出台一系列政策措施，努力帮助家政服务企业渡过难关。据悉，疫情期间很多企业都面临着破产，内部体制崩塌等现象，各行各业都纷纷开启自救措施。

　　58到家于2014年正式上线，通过互联网平台预约的形式为诸多用户提供了多种以居家场景为核心的标准化、科学化家庭服务，服务覆盖范围多达300多个城市，在全国建立了30多个培训基地，拥有百余位优秀的各专业培训师，以专业化家政培训讲师培育职业化家政人才，助力家政服务行业实现健康快速发展。

　　“提质”在于提高素质搭建标准平台，全面提升业内从业人员的质量与水平。58到家积极探索“培训基地”，助力家政行业提质扩容，以“互联网+”思维为核心，通过专业的家政培训体系不断提升劳动者技能，增强就业本领，以就业上岗为最终目的，提升各地家政服务人员的内生动力，积极有序推进家政扩容提质。

　　此外，致力于深耕家庭服务的58到家，一直以树立行业榜样严格要求自身，拥有专业高效的培训体系和考核体系，每一位阿姨在正式上岗前只有符合考核标准和通过安全认证的学员才能进入家政市场，并会根据用户的详细需求跟新定制培训计划与内容，以不断促进从业者职业技能和市场竞争力的提升。

　　“扩容”则意味着为行业注入更多新鲜血液，让更多的人愿意从事家政行业，鼓励行业做大做强，向专业化、规模化发展。近日火爆全网的58到家“网红保姆”刘双为毕业生打开了就业新思路，也在一定程度上消解了许多人对于高学历人才从事家政的偏见，如今越来越多的高学历高素质人才开始选择加入家政行业，吸引他们的是可以从工作中获得的尊重感、价值感和成就感，这也是社会进步和行业升级的具体体现。58到家从职业素养、专业技能等方面磨炼家政从业者能力水平，不断打造职业化家政服务人员，为家政市场源源不断输送优质人才，丰富职业选择渠道和职业上升通道，以完善的人才供给促进家政行业“扩容”。

　　目前，家政服务正在缓慢的恢复，各家政企业也在积极搜寻更好的提质扩容发展道路。58到家作为国内领先的家政服务平台，主动布局行业提质扩容，积极应对疫情，关注平台工作人员健康安全与利益，为消费者提供专业、优质的服务，尽力满足用户刚性需求，全力为社会民生保障做好贡献。

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