随着人们生活需求和质量的提高,经纪行业作为市场中的新兴行业,正在以标准化、规范化、大众化的形式贴近人们的生活。越来越多的人开始认可这一行业的服务,也有越来越多的人选择加入这一行业。近期中国人民大学联合智联招聘发布了《2020年大学生就业力报告》。其中数据显示,在就业景较好行业榜单中“中介服务”以CIER(中国就业市场景气)11.84指数行业排名第一,在人才较为短缺行业中“房地产开发/经纪/中介”以CIER15.82指数排名第一,在薪酬排名中,“中介服务”行业则以应届生月薪8768元排名前列。

在如此备受关注的行业中,全国知名的房地产经纪企业乐有家控股集团也因为超优厚薪酬福利、优越的企业管理文化、阳光透明的晋升发展机制以及全方位的人才培养模式脱颖而出,荣登看准网2020年房地产/建筑行业TOP3榜单。

一直以来乐有家坚持“员工富公司富、员工强公司强”的薪酬理念,重视人才的培养,将“引领行业健康发展,提升行业社会地位”视为己任。为了改善行业从业人员素质结构、提高客户服务水平,2013年19月乐有家控股集团董事长林凤辉先生指导建立了以纯大学生为主的营销团队。乐有家通过与100+学校进行校企合作,在全国456高校开展校园招聘;通过高底薪高补贴以及55%~80%的超高业绩奖核算比例保障人才收入;通过营销参与式管理机制,内部管理民主、自主化,以及简单真诚的团队氛围吸引了大批的高学历人才。

这样一群拥有高素质、高学历的大学生团队活力无限、创造无限,不仅给房地产经纪行业带来了新的气象,给广大客户业主带来了全新的体验,也给乐有家业绩一步一步的大突破奠定了坚实的基础。他们精耕楼盘,专注二手房,通过一盘一客的积累,做好客户服务。他们遵循乐有家新经纪人行为八大准则,团队真诚、朴实、靠谱,收获了客户的一致好评,服务满意度高达99.5%以上。在乐有家大学生团队的努力下,乐有家斩获了市占率从深圳排名第四到现在稳居第一、大学生团队所在的片区多个市占率超40%、负责的楼盘多个市占率超50%的好成绩。 

目前在乐有家近20个营销区域中,这样的大学生团队已经有4支,大学生员工人数超10000人。团队成员中90后占比高达94.35%,管理人员基本都是90后和95后,现在部分00后也开始进入到管理层。他们其中80%的经纪人拥有超高收入,入职半年内经纪人平均月薪1.3万+,半年以上经纪人1.9万+,一年以上经纪人2.3万+。

乐有家组建纯大学生团队的战略,不仅符合房产交易的市场需求,符合企业变革拓展的需要,更加符合社会发展就业的大趋势。乐有家创建纯大学生团队的构想和实践,打破了行业低底薪模式下无法引进和培养高素质人才、改良经纪人结构的桎梏,让更加高效、有品质经纪服务覆盖到更多的人。让经纪行业以全新的面貌面对客户、面对社会,面对求职者。在就业热门趋势的推动下,未来求职市场上必定有更多的人选择经纪行业,而乐有家高福利、年轻化、专业化的大学生团队一定会成为应届生们的首选。

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