近年来，山东临沂罗庄农商银行注重员工发展，强化队伍建设，推行“党 建+队伍建设”模式，有力促进了全行各项业务有序发展。
该行党委着力强化党员的教育、关爱、管理工作，进一步提升党员的党性修养和责任意识。一是强化党员教育。在原有党性教育基地基础上，打造了廉政警示文化长廊；在固定集中学习的基础上，通过组织观看红色影片、开展红色故事宣讲、撰写心得体会等方式，增强教育的实效性、接受度。二是强化党员关爱。创新实施了“面对面”谈心谈话、“心连心”结对帮带、“手牵手”帮扶共建三项工程，配套落实了“十个一”暖心工程，有力凝聚了发展合力。三是加强党员管理。建立《党员积分管理暂行办法》，办法中加分项有15项、扣分项有17项，基本涵盖党员政治生活的方方面面，实现党员管理的常态化、制度化；建立《党 建工作评先树优管理暂行办法》，开展“先锋系列”评选工作，累计评选出“红旗党支部”1家、“先锋党支部”6家、“先锋支部书记”7名、“先锋共产党员”44名、“先锋党务工作者”12名、“党员先锋示范岗”10名，激励广大党员当先锋、争先进，加快推动各项任务目标落地。（孙树勋）

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