在疫情的冲击之下,大部分企业为了能够获得更加稳定的发展,都会选择裁员、降薪。但是在行业内也有发展道路上的逆行者,他们用行动证明自己的实力,逆势扩张,为就业者提供机会,它就是四十九坊。

2020年开始,全国各行业经历了前所未有的萧条,很多企业不堪重负,用裁员、降薪的方式进行自保。其中除了中小型企业之外,还有不少传媒、娱乐、二手车头部企业以及老牌车企,都提出了裁员计划。在接二连三裁员消息让职场员工人心惶惶的时候,四十九坊作为就业新秀,不但不裁员,不降薪,还要大规模招聘。

据悉,四十九坊目前在智联招聘、boss直聘等网站上招聘超过140个职位,其中不乏有公司总经理、总监等高薪职位,还有Java工程师、视频剪辑等技术岗位。四十九坊到底是一家怎样的企业?

首先,我们来看看四十九坊公司的发展历程。成立第二年,就作为商业模式成功案例入选《中国MBA百强案例》;成立第三年,和小米、大疆共同被金融机构评为年度中国最具投资价值公司;成立第四年,被评为年度中国新零售领军品牌。

四十九坊作为酒类市场的新秀,倡导狭义文化的新国潮品牌,目前已经拥有1000多家门店,遍布在全国各地。公司以一瓶产自茅台镇的纯酿酱香白酒起家,富含茶、葡萄酒、啤酒、粮油、养生产品等产业生态的新零售公司,是新零售行业内的标杆企业。

疫情期间,全民禁足,而四十九坊对内开展了近千场培训学习,厉兵秣马,枕戈待旦,对外全球范围内采购医疗物资捐赠,积极履行社会公益责任。

目前,疫情得到初步控制,社会秩序逐渐恢复,四十九坊还推出了积极拥抱人才的战略计划。根据四十九坊人才资源部门总经理介绍,四十九坊有100多家分公司,本次招聘涉及40多个公司100多个工作岗位,有总监、分公司总经理等高薪职位;还有门店店长、商务、社群运营等更适合广泛人群的职位,还有Java工程师、财务、视频剪辑等技术岗位。

作为一个企业,更成熟、更稳健的发展,才会创造更多的就业岗位,承担更大的社会责任。四十九坊多重岗位,虚位以待,将会为员工提供具有竞争力的薪酬、持续培训机会、足够的成长空间和充满光明的发展前景。

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