时下，80后、90后已成为职场的“主力军”。据统计，在职业发展方面，83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈，90后的比例为82%。在竞争日益激烈的职场中，大多数80后、90后认为学习新技能、提升自身学历是解决职业危机的重要途径之一。90%以上的企业组织也希望通过职业培训，提升员工成长空间，为企业注入新的动力。

在学习方式的选择上，大多数用户选择了在线教育，因为互联网教育打破了时间和空间的限制，很好地解决了用户“工作忙、学习场所不稳定、学习时间短”的痛点，为用户提供了更加灵活、方便、高效的学习体验，也成为未来主流的学习方式。

尚德机构创立于2003年，自2014年起全面取消线下授课，转型为线上教学，完成从传统面授机构向纯互联网教育公司的转型。同时，尚德机构不断加强产品研发，提升服务质量，将人工智能和教育相结合，先后推出了自主研发的督学机器人、AI检测系统、人脸识别电子合同系统等。通过充分发挥线上教育的优势，尚德机构助力一批又一批学员通过考试，实现了自己的梦想。

在这个用户至上的时代，得用户的企业才有生存发展的可能。企业若想立于不败之地，绝不可固步自封，而需要未雨绸缪，结合市场未来变化趋势和需求不断调整自己的发展规划。面对越来越多选择成人教育的用户，从线下全面转为线上培训，是尚德机构为学员解决时间、空间限制给出的一个有效措施。如何让平时疲于生计奔波的学员更加轻松地进行学习，则是尚德机构不断探索和创新的方向。除了打造高素质教师团队开展直播授课，准确把握学员痛点，将复杂的知识简单化，帮助学生们更易于理解和接受知识;尚德机构还借助深度学习技术，根据每个学员上课、写作业情况，实时计算出学员对每个知识点的掌握情况，给出掌握进度，自动计算出预测分，并与通过的学员进行对比，适时调整学习方案，重点弥补其自身薄弱之处，既节省了学员的学习时间又提高了通过率。

此外，尚德机构还通过大数据和人工智能技术赋能教育，已实现用30%的核心知识点覆盖70分的考试分值，在理想情况下，可为学员节约60%至70%的时间，自考通过率高达6成，远超业内平均水平。

深耕成人教育17年的尚德机构一直砥砺前行，凭借多年的专业经验、优秀的师资、产研团队，目前已成为行业的领军企业。

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