这里“井”色如画

一座座平坦整洁的井场，一处处标识清晰的流程，随处可见的标准化现场，点缀在绿油油的麦田中，和谐而融洽，吸睛又悦目，高空俯瞰，犹如平原大地上镶嵌着一幅美丽的水彩画，一派欣欣向荣的景象。

这里是位于临邑县临南镇的临盘采油管理六区，在油田上下如火如荼地开展百日攻坚创效行动之际，这个管理区全力保障完成目标任务的同时，加速推进绿色企业创建工作，围绕“打造绿色临南，建设美丽家园”的愿景目标，全力做好绿色基层提升工作，为百日攻坚创效行动筑起一道靓丽的绿色屏障。

绿色理念植入员工心田

环保与效益兼顾，人与自然和谐共生。管理区牢固树立“绿水青山就是金山银山”“绿色企业就是美好家园”的理念，践行绿色发展、安全发展、质量至上、环保优先，以人为本，引导全员参与绿企创建，推动形成绿色家园创建共识。

“产量是我们的饭碗，油井是我们的粮仓。”管理区经理董福全经常把这句话挂在嘴边。采油管理六区位于临南一隅，距离采油厂30公里，是较为偏远的基层单位。

地理位置远，人心不能远。如何让全体干部员工心更齐、气更顺、劲更足，全力投入攻坚创效行动中，采油管理六区着手打造花园式区站，建设拴心留人的绿色家园。

牢固树立绿色发展理念，统筹兼顾当前的生产现状与持续开发，把“端绿色饭碗，建绿色粮仓”的思想深植员工的意识之中，利用网页、微信群、钉钉群等媒体倡导绿色理念，发放明白纸、推送微视频，将绿色企业知识送到每一名干部员工手心里、心坎上。

大力营造绿色发展氛围，宣传绿色低碳典型，采用宣传画、板报、横幅等形式进行绿色宣传，建设“绿色文化长廊”“格言漫画墙”“绿色宣传栏”等，塑造绿色六区形象。办公场所7S管理，打造绿色现场、倡导绿色办公、享受绿色生活，把绿色理念落实到工作中，标准不断提升，绿色发展能力不断增强，让绿色理念深入人心。

“临南是我家，我爱我的家。”在采油厂组织的绿色主题演讲比赛中，来自六区的作者汤梦慧深情演讲了员工热爱临南、扎根临南、建设临南的感人故事，声情并茂的演讲，给人留下深刻的印象。

“管理六区的大院里，大片的花朵，衬着钢铁的石油色彩，莫名的熟悉和亲切，总让我想起多特瑞野菊精油的味道。”幼儿园的一位老师周末带孩子来到六区大院欣赏风景，拍了很多照片发到朋友圈里。

党员骨干定期到基层班站宣讲绿色企业创建、爱国卫生月活动、共建美好家园劳动、百日安全环保风险识别等知识，统一思想、凝心聚力，把绿色理念深深植入每一名员工的心田。

绿色清单细化责任落实

管理区每个注采站都有一本绿色清单，清单上详细列出了各项分解的任务，并将责任细化到个人，从严压实绿色生产主体责任。

因地制宜，结合需要强化的思想理念和工作导向，深化质量进步，标准提升，以“全员安全诊断”“查找责任人”为主线，强化绿色生产管理，将现场的每一台设备、每一个区域、每一本资料等，详细明确责任人，检查、整改由专人负责，将岗位责任点、安全管理点、节能降耗点、效绩考核点等做到责任明确，极大地提高了员工创效积极性。

注采603站，负责现场三标的何立斌经过仔细观察与认真思考，给站上提出了基础维护工作的3条建议，大大地提高了生产效率。其中，由他提议的加药方法，被大家形象的称为“何氏加药法”，推行以来见效明显，作业井管杆起出后均未见明显腐蚀痕迹，躺井率指标也牢牢控制在计划内。负责站内生产运行的技师米长东，围绕单井拉油、油井间开周期等提出5条建议，其中3条被管理区采纳，作为绿色生产运行机制的创效办法得以推广应用。

管理区明确了五项重点工作任务，梳理了31项工作内容，把绿色低碳发展的理念融入油田生产经营全过程和员工群众日常生活各方面，形成全员参与、全员共建的良好氛围。

绿色行动推动高效发展

落实绿色行动，规范现场绿色操作，管理区把“全绿”“真绿”作为绿色企业创建的不懈追求。把“管理效益”和“过程控制”相结合，持续强化“三册”执行，狠反“三违”现象，规范现场“三标”建设，常态化的推行“看板”管理，保障安全绿色发展主动高效。

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