为进一步巩固“行业规范建设深化年”工作取得的成绩，打造良好的合规文化氛围，建立规范发展长效机制，国华人寿聊城中支高度重视此次活动，认真落实聊城银保监分局的工作部署，坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，持续做好四个规范，扎实推进“行业规范建设深化年”相关活动。

加强教育宣传，营造良好氛围。为加强员工对于“行业规范建设深化年”活动的重视程度，全面提升员工对合规经营的认知，国华人寿聊城中支领导班子紧密围绕“四大规范”，制定了集中宣传学习、条线经营会议再学习、领导班子督促学习的“三个学习”工作方案，为营造良好氛围，我司专门举行了以合规经营为主题的征文大赛活动，号召员工积极踊跃参加，对促进公司稳定健康发展提供了借鉴和指导意见。

加强合规文化建设，建立长效机制。合规文化建设是一个渐进的漫长过程，需要每一位管理者为之付出努力。国华人寿聊城中支领导班子发挥带头作用，明确管理职责，把合规管理经营理念带入工作的每一个细节之中，让合规理念深入人心；公司各部门将“行业规范建设深化年”作为重点工作有机嵌入业务发展、风险排查、问题整改、监督问责当中，形成一体推动、一体落实的有效工作机制，积极推进公司合规经营文化长效机制建设。

在接下来的工作之中，国华人寿聊城中支将严格按照监管部门以及上级公司的要求继续狠抓落实，把活动精神落到实处，进一步建立、健全合规文化管理督导机制，努力提升公司合规经营水平，展现我司的良好业界形象。

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