我们该如何定义新人群？在1988年那股婴儿潮下出生的人，如今也都相继进入了30岁，变成了社会的中流砥柱和主要消费群体。与此同时，这波“新女性”正是新经济产业链下一支不可忽视的群体。

 

之前有段时间里，女性都去排队买SK—II了。因为当时SK—II重点打了单身女性这个人群，传递了女性不用结婚，不需要被束缚的理念。而现在社会上有很多过30但依然未婚的新单身女性，那么哪个品牌能为新90后以及30岁女性发声，哪个品牌就能占到这波品牌红利。由此，新的价值观诞生。
如果你能打中新女性背后的价值观，你就能获得新人群背后的红利。希柔团队在深耕行业多年的基础里，深切了解新女性对于时代不同的观念和看法。通过推出职业品牌人，构建企业+新女性双赢模式。
希柔强势推出职业品牌人，让新女性不再“乘风破浪”
或许你会问，新女性到底潜藏着怎样的能量，我想《乘风破浪的姐姐》和《三十而已》的巨大商业成功就已经给了你答案。
“新女性”究竟有怎样的心态和价值观？笔者身边就有许多个例，她们太需要发泄、吐露内心的心声。倘若能掌握这个新人群体的心声，就能快速得到其背后潜藏的巨大红利。《三十而已》之所以收视率第一，是因为它们击中了30岁女性的普遍槽点。

 

在这个摆脱旧封建枷锁的时代大背景下，这类女性群体太想要证明“谁说女子不如男”的强烈愿望。当然，这并不等同于对男性的否定和歧视，而是去拥抱一个独立又美丽的灵魂，她们更是这个时代不可或缺的巾帼力量。
据了解，希柔不仅创立了专业的希柔MCN机构，还可以从产品专业培训、个人IP打造、成长关怀等多个方面帮助希柔职业品牌人快速成长。此外，还有多种创业模式，可以自下而上从零创业，也可以自上而下快速布局。
对于新女性人群来说，希柔就是一个可以快速扩充自己、不断发展自我的平台。
希柔独家职业品牌人，助力“新女性”实现自我价值
据第三次人口普查统计，我国女性消费者有4.8亿之多，占全国人口的48.7%，其中在消费活动中有较大影响的是中青年妇女，即20- 50岁这一年龄段的女性，约占人口总数的21%。女性消费者不仅数量大，而且在购买活动中起着特殊重要的作用，在不管是她们自己所需的产品还是全家人的都有着购买的决策权。

 

在个性化崛起的今天，女性消费者本身对于个性化消费具有更强烈的需求。在社会化销售领域，女性细致的产品体验，更具有温度的口碑传播。这些都是做好职业品牌人的必备条件。因此，女性在这一领域反而比男性更有优势。
由此，希柔借助自身平台优势，推出职业品牌人模式。提供畅享多个大牌代理特权、自由选择创业模式、享全网流量、拥有明星代言、全网更优价格等权益，是借助品牌实现自我价值的不二之选。其次，希柔独家定制了职业品牌人体系，分别为SSV职业品牌人、SSP职业品牌人、SCO职业品牌人。每个体系对应不同的成长值，成长值越高享受的权益与折扣也就越大。
从“崇拜名牌”到“彰显自己”，从“他人喜欢”到“自己欣赏”，希柔职业品牌人赋能新女性共绽独立之美。
 

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