湖北日报讯（记者邓伟）10月17日，随着28名维权职工全部领取了仲裁调解文书，宜昌市高新区某集团公司旗下多家子公司拖欠职工劳动报酬一案终于圆满解决。

　　该案先由宜昌市高新区劳动人事争议仲裁院立案受理，后因案件涉及人数较多，影响较大，由宜昌市劳动人事争议仲裁院提级处理。

　　经过庭审和庭下的沟通，办案人员对整体案情有了充分认识，发现案件走向并不十分有利于职工维权，如果简单直接裁决结案，最终结果很可能是职工拿到胜诉的裁决书而无法执行到位，职工权益无法得到保障，案件将陷入僵局。

　　原来，此案涉及的28名职工只是被该企业拖欠工资的职工中的一部分，还有近百名职工在观望此案最终结果，而企业经营举步维艰，如果不能找到利益平衡点将此案妥善处理，企业将面临更大的经济压力甚至破产，职工的实际权益也将难以得到保障。

　　为破解难题，该院立即启动多元调解机制，与该市总工会和法律援助中心取得联系，联手开展调解。短短一周内，经过多次联席研究，最终定下调解工作方案。工会跟企业联系，多方协调，提高支付上限，仲裁院稳定职工情绪，降低心理预期，法律援助中心为职工提供法律指导。最终，经过六轮的背靠背调解和面谈，职工和企业达成合解。

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