对于欠薪、社保、报销三个问题，李河君表示：力争10月底前补齐；11月应能恢复正常工资，在此基础上，今后每个月除当月正常工资外，以前所欠工资的50%补齐，直至全部补齐；至于部分员工的报销问题，将从今年11月起逐步解决。

　　但实现上述承诺有一个关键前提，即“在公司正常经营的前提下，所有的资本收益都能实现，存在很大的不确定性，特别是如果一些员工继续闹事，煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，因此，我们真诚地希望汉能99%的员工共同努力，坚决抵制这些极端行为。”

　　至于汉能和李河君的承诺，很多欠薪员工已经不相信了，“如何处理欠薪员工的工资根本不提”，截至目前，汉能员工约6700人，比7月底减少1800多人。

　　与我国光伏产业主流的晶硅电池组件技术路线不同，李河君一直押注于薄膜电池路线。薄膜路由的优点是灵活性和更灵活的使用场景，但是晶体硅元件在市场成熟度和成本方面更好。李河君从水电行业起步，2009年进入薄膜太阳能领域。目前，汉能主要依托三大企业平台：汉能水电集团、汉能移动能源控股集团和汉能薄膜发电集团。

　　长期以来，汉能上下游子公司之间的关联交易一直受到外界质疑。

　　对于欠薪、社保、报销三个问题，李河君表示：力争10月底前补齐；11月应能恢复正常工资，在此基础上，今后每个月除当月正常工资外，以前所欠工资的50%补齐，直至全部补齐；至于部分员工的报销问题，将从今年11月起逐步解决。

　　但实现上述承诺有一个关键前提，即“在公司正常经营的前提下，所有的资本收益都能实现，存在很大的不确定性，特别是如果一些员工继续闹事，煽动媒体炒作，不确定性会大大增加，因此，我们真诚地希望汉能99%的员工共同努力，坚决抵制这些极端行为。”

　　至于汉能和李河君的承诺，很多欠薪员工已经不相信了，“如何处理欠薪员工的工资根本不提”，截至目前，汉能员工约6700人，比7月底减少1800多人。

　　与我国光伏产业主流的晶硅电池组件技术路线不同，李河君一直押注于薄膜电池路线。薄膜路由的优点是灵活性和更灵活的使用场景，但是晶体硅元件在市场成熟度和成本方面更好。李河君从水电行业起步，2009年进入薄膜太阳能领域。目前，汉能主要依托三大企业平台：汉能水电集团、汉能移动能源控股集团和汉能薄膜发电集团。

　　长期以来，汉能上下游子公司之间的关联交易一直受到外界质疑。

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