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深圳招揽高端人才,高交会近千个岗位年薪超50万

网络整理 2019-11-17 10:36

记者在招聘会现场的展板上看到,语音算法专家、视觉算法专家、数据架构总监等职位的年薪一般在80万-150万元。高薪岗位是高端资源的一个体现,这说明深圳吸纳和集聚高端资源的能力在增强。

11月14日,粤港澳大湾区高端人才招聘会在深圳举行,现场不乏年薪百万的岗位,最高年薪达到200万元。

21世纪经济报道记者在现场了解到,应聘者不乏海归博士后、外籍专家人士以及来自大公司的高级工程师等。

这是正在深圳举办的第二十一届中国国际高新技术成果交易会(简称“高交会”)的系列活动之一。高交会既是深圳会展业最隆重的盛会之一,同时也被誉为“中国科技第一展”。近几年,高交会愈发突出人才元素,同步举行“人才高交会”,既举办招才引智的招聘会,也开设交流分享的论坛展览。

在11月13日的高交会开幕致辞中,深圳市委书记王伟中表示,全市目前各类人才580万人,占常住人口的44.5%,全职院士达到46人,人才聚集效应明显,人才已成为推动深圳创新发展的第一资源。

稀缺人才最高年薪200万

11月14日上午11点左右,在粤港澳大湾区人才创新园七楼并不大的招聘展厅里人头攒动。

比亚迪一位招聘负责人向21世纪经济报道记者介绍,因为是高端招聘会,规模不算特别大,他们这次主要想招一位电液制动系统专家。

除了比亚迪(002594,股吧),包括大族激光(002008,股吧)、达实智能(002421,股吧)、富士康等在内的50多家行业龙头企业都参与了招聘会。其中,国家级高新技术企业占比高达80%以上,岗位涵盖了智能制造、IT、电子通信、新能源新材料、生物医药、金融、高端服务等行业,年薪大多在50万元以上,或年薪30万元及以上+N(期权),最高岗位年薪达200万元。

5G数字硬件工程师、AI负责人、人工智能系统算法开发工程师、语音算法专家、视觉算法专家等新兴技术岗位颇为吸引眼球。21世纪经济报道记者在招聘会现场的展板上看到,语音算法专家、视觉算法专家、数据架构总监等职位的年薪一般在80万-150万元。

深圳千里马国际猎头公司负责高科技板块招聘的刘伟东向21世纪经济报道记者介绍,算法、大数据、云计算这些领域,人才很稀缺,达到一定级别之后,年薪100万到200万元都很普遍,这也是很多猎头工作重点关注的方向。

刘伟东说,受大环境影响,有的企业在缩招,总体来看对于求职者今年的就业形势不如以前乐观,但高端人才永远都是稀缺的,基本一挂出去就可能被好几家一线公司争抢。

AutoX深圳裹动智驾科技公司公共关系负责人王立彬也有类似的感受,他在高交会一场聚焦自动驾驶领域的分享会上向21世纪经济报道记者介绍,基本上没有真正的刚毕业就能直接从事自动驾驶研发工作的。从全球范围来看,有经验的人才其实十分有限,基本上被各大巨头瓜分得差不多了,对于其他企业而言,往往需要去抢这些有经验的人。

稀缺往往伴随着高薪。21世纪经济报道记者了解到,此次的粤港澳大湾区高端人才招聘会提供了900多个岗位。

深圳市政府发展研究中心副主任邓盛华曾向记者表示,这几年深圳百万年薪的岗位越来越多。高薪岗位是高端资源的一个体现,这说明深圳吸纳和集聚高端资源的能力在增强。

深圳为何需要高端人才

根据深圳市委书记王伟中提供的最新数字,目前深圳全市各类人才有580万人,占常住人口的44.5%。

2017年底,深圳各类人才总量超过510万人(主要指大专以上文化程度),占常住人口的40.7%。短短不到两年的时间里,人才的比例进一步提升。

但如果以学历作为区分标准进一步细分的话,深圳的高端人才仍然十分缺乏。

在11月13日人才高交会的一场名校校长论坛中,南方科技大学校长陈十一援引猎聘大数据研究院的数据表示,2018年深圳的人才分布中,本科生的占比高达61.20%,硕士仅为15.71%,博士和博士后的占比更是只有0.76%。

另一个深圳官方披露的数据是,2018年深圳在校研究生的数量为1.76万人,毕业生0.49万人,远低于同期北上广的人数。

深圳一家科研机构负责人向21世纪经济报道记者介绍,尤其是在软科学领域,深圳的高端人才与北京、上海还有很大的差距。这也导致在招聘的时候,同样的岗位和待遇下,在北京、上海招到的人可能水平更高。

再以海洋经济为例,中国(深圳)综合开发研究院可持续发展与海洋经济研究所所长胡振宇在今年10月的一篇撰文中指出,深圳大学海洋学科还没有博士授予权,南方科技大学海洋科学与工程系现仅有本科生29人,研究生59人。作为我国离深海最近的经济中心城市,深圳在海洋法律、海洋经济、海洋金融等相关领域高端人才严重不足。

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